(NoticiasYaracuy.com).- Lisbella Páez.- Desde hoy 6 y a lo largo de la semana, el personal de la Universidad Nacional Experimental del Yaracuy, organiza cada día una protestas para dar a conocer la situación en esa casa de estudios, partiendo de lo laboral, pero también denunciando el menoscabo académico.
En esta casa de estudios desde hace meses se ha generado una serie de conflictos, uno de ellos la ausencia de integrantes del Consejo Universitario electo mediante votación, y en tal sentido solicitan exigen la inmediata instalación de la Comisión Electoral para organizar la elección de los miembros ausentes como lo son la representación del sector estudiantil, docente, administrativo, obrero, jubilados y egresados.
Allí existe el Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores de la Universidad Nacional Experimental del Yaracuy (SUTRAUNEY), con Gerson Silva, como secretario general, quien informó que las autoridades han estado dando largas a este proceso de elección que dará legalidad a las decisiones que emanen de la máxima autoridad de la UNEY, pese a que los distintos sectores que hacen vida universitaria han colaborado desde hace meses para que se den las condiciones necesarias de llevar a cabo los comicios.
“Ya nos hemos reunido en muchas oportunidades con las autoridades rectorales. Estamos cansados de llegar a acuerdos que ellos incumplen. El último compromiso que acordamos fue la instalación de la Comisión Electoral para el 16 de junio, y todavía no se ha instalado. Nos faltan el respeto a la directiva de Sutrauney y a todos nuestros trabajadores y trabajadoras”, indicó Silva.
SOLICITAN CUMPLIMIENTO DE MÁS DE 30 CLÁUSULAS DE CONVENCIÓN COLECTIVA
Amparados por el Sindicato, los trabajadores se concentraron este lunes 6 en la entrada de la Zona Industrial Agustín Rivero de Independencia, con pancartas y volantes, para denunciar, además, su inconformidad por el incumplimiento de más de 30 cláusulas de la Convención Colectiva del sector universitario aún vigente.
Algunas de ellas son: ausencia de evaluación y reclasificación del personal administrativo y obrero de la institución, la dotación de uniformes correspondientes a los años 2013 y 2015 (personal administrativo) y 2015 (obreros), así como la contratación de nuevo personal administrativo y obrero sin considerar los méritos del personal existente en la institución que reúne el perfil para los cargos y sin la participación de la representación sindical.
Explicó Silva que en la institución se ha venido produciendo un incremento del personal desproporcional al crecimiento universitario, y se ha venido menoscabando la Academia Universitaria. “Queremos apoyar, además, la solicitud que hizo nuestra Federación de Trabajadores Universitarios ante el Ministerio para revisar la tabla salarial docente aprobada recientemente, ya que contiene algunas inconsistencias”.
Por otra parte, los universitarios reconocen el esfuerzo de la mesa de la II Convención Colectiva pero exigen celeridad en la discusión de las cláusulas económicas, por cuanto consideran urgente su aprobación para garantizar una mayor calidad de vida, cada día más afectada por la inflación. “No es un secreto que los trabajadores universitarios: docentes, administrativos y obreros, hemos hecho un gran esfuerzo por mantener la excelencia en nuestra labor. Merecemos sueldos justos, acordes con la responsabilidad que hemos asumido”, afirmó.
Agregó que los trabajadores darán curso a una serie de medidas de protesta pacífica, que no entorpecerán las actividades propias de la universidad, a partir de la decisión tomada en una Asamblea General, después de cumplir con todo el procedimiento establecido en los estatutos del Sindicato.
