Sindicato Único de Trabajadoras y Trabajadores de la UNEY

SUTRAUNEY

Zona Industrial Agustin Rivero Edif CIEPE, 3er Piso Oficina SUTRAUNEY San Felipe Yaracuy

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Información

02.10.2019 22:03

SUTRAUNEY informa lo siguiente:

La FTUV en reuniones sostenidas entre los más de 118 sindicatos nacionales afiliados a la FTUV con el Equipo Ministerial del Titular de Educación Universitaria, César Trompiz, ha realizado una serie de planteamientos para adecuar y cerrar definitivamente la III CCU y darle celeridad a la propuesta de la IV Convención Colectiva del Sector Universitario.

En el caso de la III CCU se plantea ante el MPPEUCT, modificar el cálculo en el tema de las primas salariales proponiendo anclarlo al sueldo base de un Profesor de Categoría agregado.

El bono de Productividad y asiduidad (Administrativo y Obrero) se plantea como base de cálculo, el nivel XV del personal administrativo (esto aplicará al personal administrativo y obrero)

En el tema de Uniformes se propone cancelar las deudas en recursos monetarios y el año 2019 se entregué la dotación de Uniformes para el último trimestre del año en curso.

Cumplir con el desarrollo de los Juegos Nacionales universitarios antes que finalice el último trimestre del año.

Así mismo el necesario ajuste de prestaciones sociales y Cajas de ahorros (en el caso UNEY, FONDO DE AHORRO) por cuánto sufrió una merma debido a la reconversión monetaria.

Se impulsa con mayor fuerza el tema de las elecciones en las universidades autónomas.

Todo lo mencionado está sobre la mesa de trabajo entre la FTUV y el equipo ministerial, esperando las definiciones en virtud de lograr mejorar el poder adquisitivo de las y los trabajadores universitarios.

 

IV CONVENCION COLECTIVA DEL SECTOR UNIVERSITARIO

Se tiene desarrollado un esquema de trabajo por Módulos para realizar los aportes necesarios que sirva insumos para la nueva IV CCU.

Los Módulos serán los siguientes:

1. PRODUCTIVO

La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para la creación y justa distribución de la riqueza, la producción de bienes y servicios que satisfagan las necesidades del pueblo y la construcción de la sociedad de iguales y amante de la paz establecida en el texto constitucional de la República Bolivariana de Venezuela.

Nuestro reto como Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela es cambiar el contexto del proyecto educacional tradicional que pretende imponer organismos como la Unesco.

• Para lograrlo hay que realizar una transformación universitaria que genere un nuevo modelo de educación universitaria, que sea uno de los pilares del estado socialista comunal.

• No hay transformación universitaria si no hay, al mismo tiempo, cambios profundos en la forma de pensar de las partes involucradas.

• La transformación no es algo reservado a especialistas que conocen a la universidad, esto es un proceso donde los trabajadores y trabajadoras universitarias (obreros, administrativos, docentes, estudiantes, egresados y el pueblo trabajador organizado y comunidades organizadas que deben acompañar un amplio proceso de formación y reeducación.

DESARROLLO: Generar Conocimiento Adecuar los Programas de generación de conocimientos orientados hacia los Procesos Productivos, profundizando diagnósticos de necesidades y propuestas y soluciones a los problemas.

Compromiso:

Las Instituciones de Educación Universitaria se comprometen a colocar sus infraestructuras de planta física, laboratorios y tecnología para el desarrollo del país.

Crear diplomados, preparar cursos, preparar Programas de Formación de productores que contribuyan al mejoramiento de la producción.

Diagnóstico de las Potencialidades Inventario de los laboratorios, Investigadores Innovadores, Banco de Proyecto, Banco de Necesidades y problemas, para encontrarles solución.

Motor Prioritario: La Educación y el Trabajo es la fuente de Energía que mueve a una Nación.

OPERACIONALIZACIÓN:

Creación de cláusulas operativas en puedan formar parte de la IV CCU

2. DEFENSA INTEGRAL DE LA PATRIA

Trabajar en la articulación desde el colectivo de las trabajadoras y trabajadores universitarios, con la finalidad de crear un cuerpo combatiente universitarios, para que este colectivo asimile, todas las estrategias de defensa integral de la Nación.

DESARROLLO

 • Fortalecer el poder defensivo nacional para proteger la independencia y la soberanía nacional, asegurando los recursos y riquezas de nuestro país para las futuras generaciones.

• Preparar al país para la defensa integral de la nación integrado los esfuerzos del Poder Público, y la Fuerza armada Nacional Bolivariana Incrementar la Participación activa del Pueblo para Consolidar la Unión Cívico Militar

• Creación y consolidación de los cuerpos de combatientes en cada institución universitaria.

 

OPERACIONALIZACIÓN: Creación de cláusulas operativas en puedan formar parte de la IV CCU

 

3. SOCIAL

El Objetivo de este capítulo es trabajar todo lo relacionado con el salario social. Se debe desarrollar en este capítulo un cuerpo de cláusulas relacionadas a los aspectos de salud, abastecimiento, vivienda, entre otros.

3.1 DESARROLLO SALUD

• Se debe desarrollar un cuerpo de cláusulas en materia de salud para buscar soluciones y propuestas que permitan superar la crisis en cuanto a salud se refiere, que no sólo vayan dirigidas a dar una cobertura o tener una póliza, la idea es buscar soluciones integrales.

• En materia de APS Se sugiere crear en cada IEU, centros de atención primaria, que permitan hacer diagnósticos a tiempo al trabajador universitario, que puedan también ofrecer servicios odontológicos, oftalmológicos, entre otros.

• Creación de un fondo extraordinario para la atención de enfermedades catastróficas.

• Hacer alianzas estratégicas con los grandes hospitales de cada región, que puedan ser equipados con equipos de alta tecnología para que sus infraestructuras físicas como técnicas mejoren sustancialmente y así evitar que todos los recursos del estado destinados a salud vayan a la salud privada.

3.2 ABASTECIMIENTO DE ALIMENTOS

• Se hace necesario la implementación de un sistema de alimentación a través de la Bolsa Universitaria Socialista (BUS).

Para lograr una mayor eficiencia y eficacia, se requiere que un estado mayor de presidentes de sindicatos, a través del cual se

aga control y seguimiento de esta labor para dar continuidad

 

3.3 TRANSPORTE

 

• Proponer cláusulas que permitan construir soluciones en el tema del transporte, a través de rutas universitarias, entre otros.

3.4 VIVIENDA

• Todo lo relacionado con la adquisición de viviendas, construcción de urbanismos, y remodelación de aquellas viviendas que así lo requieran a través de los distintos mecanismos existentes en el país.

• Creación del Instituto de Previsión del Trabajador Universitario, que permita la creación de programas que mejoren la calidad de vida del trabajador universitario.

 

OPERACIONALIZACIÓN: Creación de cláusulas operativas en puedan formar parte de la IV CCU

4. FORMATIVO

En este módulo se deben proponer cláusulas referidas a formación colectiva, integral continua y permanente de las trabajadoras universitarias en el proceso social del trabajo

 

DESARROLLO LEY DEL TRABAJO

• Educación y trabajo Artículo 293. La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para la creación y justa distribución de la riqueza, la producción de bienes y servicios que satisfagan las necesidades del pueblo y la construcción de la sociedad de iguales y amante de la paz establecida en el texto constitucional dela República Bolivariana de Venezuela.

• Concepción: Artículo 294. A los efectos de esta Ley se concibe como formación colectiva integral, continua y permanente, la realizada por los trabajadores y las trabajadoras en el proceso social del trabajo, desarrollando integralmente los aspectos cognitivos, afectivos y prácticos, superando la fragmentación del saber, el conocimiento y la división entre las actividades manuales e intelectuales.

• La formación esencia del proceso social de trabajo Artículo 295. La formación colectiva, integral, continua y permanente de los trabajadores y trabajadoras constituye la esencia del proceso social del trabajo, en tanto que desarrolla el potencial creativo de cada trabajador y trabajadora formándolos en, por y para el trabajo social liberador, con base en valores éticos de tolerancia, justicia, solidaridad, paz y respeto s los derechos humanos.

• Finalidad de la Formación: Artículo 296. La formación colectiva, como finalidad el pleno desarrollo de la personalidad y ciudadanía de los trabajadores y trabajadoras, para su participación consiente, protagónica, responsable, solidaria y comprometida con la defensa de la independencia, de la soberanía nacional y del proceso de transformación estructural que nos conduzca a la mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política.

• Orientación de la Formación

Artículo 297. La investigación científica, técnica y tecnológica generada desde el proceso social de trabajo en el marco de la  formación colectiva estará orientada hacia la producción de invenciones, e innovaciones y modelos de gestión productiva, vinculadas al desarrollo endógeno, productivo y sustentable en función de optimizar la producción de bienes y servicios que satisfagan las necesidades del pueblo en correspondencia con la realidad regional y nacional, asegurando la justa distribución de la riqueza.

OPERACIONALIZACIÓN: Creación de cláusulas operativas en puedan formar parte de la IV CCU

5. SINDICAL

DESCRIPCIÓN: En este módulo se deben desarrollar cláusulas en materia sindical.

OPERACIONALIZACIÓN Creación de cláusulas operativas en puedan formar parte de la IV CCU

6. SALARIAL

DESCRIPCIÓN: Este módulo tiene por finalidad desarrollar todo el componente salarial que conformarán la IV CCU.

DESARROLLO • Para el yo permita mejorar las interésalas entre niveles.

Desarrollar todos los componentes salariales que conformarán la IV CCU

• Se propone mejorar el cálculo de todas las primas y beneficios no salariales y ajustarlas a salarios tablas más convenientes.

• Se propone una nueva fórmula de cálculo para la prima para la prima por antigüedad.

• Implementación del Sistema de Carrera para los trabajadores administrativos y obreros

• Sistema de Evaluación para todos los trabajadores universitarios.

OPERACIONALIZACIÓN Creación de cláusulas operativas en puedan formar parte de la IV CCU

Seamos multiplicadores de esta información con mucha objetividad.

...Por la verdadera transformación universitaria que queremos ...